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- 提供两年的经营稳定资金增额等16项奖励

    光州广域市计划施行“2014年雇佣优秀企业认证制'，即选拔对创造就业机会卓有贡献的企业，给予认证和各项奖励政策的制度。 “雇佣优秀企业认证制'是光州市从2010年开始施行的举措，其目的在于从行政和财政方面支持对扩大就业有所贡献的企业，从而在整个区域社会加强创造就业机会的氛围。向得到认证的企业颁发认证书和牌匾，并在两年期间提供16项奖励待遇。

※奖励：上调经营稳定资金上限额度（3亿→5亿韩元）、补偿利差等优待政策△免除房地产契税，延缓地方税税项调查△扩大信用担保基金会担保费及贸易保险担保费的降低范围△优先资助出口促进资金△优先提供光州市中小企业青年实习生△资助电子贸易创新开拓△支持设计商品化等16项政策

    选拔雇佣优秀企业的对象要求是，在光州市正常运营两年以上的制造业及相关服务业、信息服务业、地方重点战略产业，并且对在过去一年间（2013年6月-2014年5月）增加就业人数达一定要求以上的企业，进行就业情况、就业维持率,就业增长率、雇佣环境等方面的综合性评估后最终选定。

    但，似解雇等方式的人为裁员，违反劳动法而受到罚款以上处分，引起拖欠工资、劳资纠纷、环境污染等社会性争议的企业，以及劳务派遣服务公司等因季节性、暂时性人力需求而扩大雇佣的企业，这些企业都将排除在外。

※申请对象：△就业增长率超过5%的大型企业（员工数在300人以上）△就业增长率超过5%，同时增加用人5人以上的中型企业（员工数在50-300人之间）△增加用人3人以上的小型企业（员工数在50人以下）

    光州市相关负责人表示，“雇佣优秀企业认证制旨在即使在比较严峻的经济形式下对创造就业机会做出贡献的企业提供实质性优惠的一项制度，我们将此作为搞活区域经济发展的一个契机，继续发展下去。”