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- 包括GE、博世、西门子等26家《财富》榜500强世界企业，共有96家企业参与
- 博览会参加企业的人事负责人中50%以上正在寻找“理工科人才” -

      产业通商资源部主办、KOTRA主管的国内最大的外商投资企业招聘博览会将于28~29日在首尔三城洞COEX拉开帷幕。本次活动对于想进入国内大企业的就职人员来说，是能获得外国企业招聘信息的机会，同时也是我国青年人发展成全球人才的契机。

      自2006年以来每年举办相同活动，今年是第九次的上述博览会除GE、西门子、渣打银行、DHL、3M等26家《财富》榜500强世界企业以外，还有青年人比较喜欢的IBM、H&M、COSTCO等进入国内的精英外商投资企业，总共96家。

      KOTRA某有关人士表示，为解决相对于国内企业，就职人员不太了解外国企业招聘信息的问题，挑选出虽然在国内知名度不高，但凭借世界先进力量，占领世界市场的全球企业。实际上，针对博览会参加者的求职人员，实施了设问调查。根据该调查结果，有82.3%的回答本次博览会的参与外商投资企业中有一半以上不知道。本次博览会是外商投资企业招人需求和青年人就职需求的共有场所。

      参与本次活动的企业预备从技术研究、营业市场促销、会计财务等各种领域招聘新员和有经验的职员等。尤其是，通过针对参加企业的设问调查，有50%以上的企业正在寻找理工科人才。对于外商投资企业的优势，“业务自律性(37%)”、“自我开发可能性(27%)”等比较自由的组织氛围的答案最多。

      韩国IBM的人事负责人李昌熙（音译）表示，只要专业相符，就轻率地递交申请的方式并不好。最好认真思考自己真正想要做什么，然后决定自己的发展道路。持有这种信念递交申请书的方式是把自己打造成更具有魅力的就职者的第一步。

      参加企业为符应理工科人才招聘的计划，KOTRA同电子配件研究院、产业技术振兴协会合作，计划扶持符合性理工科人才，但人员仍然不足。另外，外国企业的负责人还准备与就职人员开展“和前辈进行对话”的时间等，以积极引进理工科人才。

      外资企业困难处理团团长金有正表示，本次活动是为迎合每年下半年的公共招聘，它越来越成为大家公认的名品博览会。今年下半年国内大企业门的招聘规模缩小，就业困难持续，本次招聘博览会是为国内就职人员和外商投资企业架起一座桥梁，能为实际创出岗位做出贡献。

      本次招聘博览会还分成与人事负责人的一对一面试、外商投资企业说明会、就业特讲、与前辈的对话等各种活动，准备就业的毕业生等，以及大学1~3年级均可参加。 可在网站上(www.jobfairfic.org)申请参加，其它详细事项可电话咨询KOTRA外资企业困难处理团（02-3460-7628/7659）。