全罗北道 < invest Korea

全羅北道の革新都市に移転した公共機関が人事革新に向けて協力することで合意した。

韓国電気安全公社と韓国国土情報公社、国民年金公団は20日の全羅北道の革新都市電気安全公社の本社で「人事革新協議体」を構成して人事業務交流、協力協定を締結した。

これらの機関は、今回の協定によって採用不正ケースと改善案を共有して外部人事委員の選定に向けた協業体制を構築することにした。

チョ・ソンワン電気安全公社社長は「最近、公共機関の相次ぐ採用不正問題で、国民の不信が高まっている」とし「今回の協議体が公共機関の透明な採用と信頼回復に貢献すると期待している」と述べた。

一方、電気安全公社は、1月新入社員95人を採用し、下半期の124人の新規職員を採用する計画だ。

電気安全公社はNCS(国家職務能力標準)基盤の職務専門性を採用優先基準として、公正な機会の提供に向けブラインド採用を実施している。

原文記事
出所：ニューシース(2018.03.20)

**本内容は上記のウェブ版に掲載されている記事を訳したものです。